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Uwe Schwesig

Uwe Schwesig

Uwe Schwesig
Deutsch
06.08.1953

Inhaber und Leiter des Lehrinstitutes für Unternehmensentwicklung SCHWESIG
Geschäftsführer der SCHWESIG Unternehmensberatung GmbH
Geschäftsführer der Golf Support Group GmbH

Business:

Anläßlich der Veranstaltung "Carpe diem - nutze den Tag" zum Thema "Der Wohlfühlfaktor im Unternehmen - Die berechenbare Größe für Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit"

Uwe Schwesig ist von Haus aus Jurist. In seiner heutigen Funktion als Prozessentwickler richtet er seinen Fokus jedoch auf
„alles, was recht ist“. Durch wirkungsstarke, das Unternehmen durchdringende Qualifizierungsmaßnahmen schafft er auf allen Ebenen höchste Wertschöpfung, indem er vermeintlich normale Begriffe wie Wohlfühlen, Sicherheit und Vertrauen als tragende Grundgesetze identifiziert. Schonungslos deckt er auf, wo in Unternehmen Motivation und Entwicklung durch fehlende Sicherheit zerstört wird und erarbeitet gemeinsam mit seinen Kunden Strategien, die die bestmögliche Entfaltung der Wirkungskraft und Entwicklungsdynamik des Einzelnen im Unternehmensprozess (re)aktiviert.
Heute wird er Ihnen als Keynote Speaker das Thema intensiv nahe bringen.

Aus Inside Leadership:

Nach einem ersten geschäftlichen Meeting mit Uwe Schwesig äußerte sich einer der Teilnehmer wie folgt über den Juristen und Prozess-Entwickler: „Spontan, herausfordernd und provokant, das war mein erster Eindruck. Aber nach kurzer Zeit merkt man, dass die Spontanität und der spannungsvolle erste Eindruck einen ganz schön durchdringen kann. Dadurch hat, was er sagt, echtes Potenzial, Veränderungen anzustoßen.“ Und das ist ein anscheinend zutreffender Eindruck, den viele Klienten in der über zwanzigjährigen Beratungstätigkeit Herrn Schwesig als Feedback gaben. Sein ganzheitlicher Zugang zu professioneller Ratio und dem emotionalen Menschen dahinter, zeigt auf, wie sich Wege für persönliche und professionelle Entwicklungen eröffnen.

Hauptarbeitsfelder des Gründers und Leiters des Lehrinstituts für Unternehmensentwicklung SCHWESIG sind die Entwicklung von Unternehmen und die Entwicklung / Qualifikation der Menschen in diesem Unternehmen. Der besondere Fokus seiner Arbeit liegt dabei auf den entscheidenden Schnittstellen Kommunikation, Persönlichkeits-Entwicklung und vernetzte Arbeit – mit allen Beteiligten, auf allen Ebenen, rational wie emotional, die Person dabei immer als Ganzes im Blickfeld befindlich.

Entwicklungsweg und berufliche Erfahrung:

> Jurist

> Zusammenarbeit mit Sammy Molcho: Körpersprache und Gesang / Musical

> Bühnenerfahrung: Gesang > Rundfunk / Fernsehn beim WDR, Saarländischen Rundfunk, Radio Luxemburg, ...

> Praxiserfahrung: Filialaufbau, Personalentwicklung, Strategie und Gesamt-Kommunikation als Assistent der Geschäftsführung

> Berater bei der "Unternehmensberatung Streitbürger" / "ABC Marketing Partners" / "Peter Peters & Freunde"

> Selbstständiger Unternehmensberater, Prozess-Entwickler und Coach seit 22 Jahren bei mittelständischen wie Großunternehmen auf allen Ebenen u.a. Hutchison Telecom / E-Plus / Arcor / Vodafone / INTERSPORT / Bertelsmann / Gruner & Jahr / WDR media group / ...

Besondere Qualitäten:
Personal Training ( Begleiter, Coach, Berater, ... )
Moderator, Talker, Keynote Speaker inkl. Großveranstaltungen
Fotograf, Foto-Journalist u.a. Foto-Doku Rock-Festivals
Entwicklung,Orga und Durchführung von prozessbegleitenden Events

Spezial:

Mitglied der Senfrunde

Fester Zirkel von Top-Managern aus den verschiedensten Branchen, die größtenteils aus ethischen Gründen aus den Unternehmen ausgestiegen sind -jetzt in beratender Rolle unterwegs.
Kommt auf interne Anforderung - meist auf Empfehlung - zusammen ( ist nirgendwo gelistet ), um da, wo bei Großprojekten keine Lösung machbar scheint, als Think Tank durch Ihre Denk-Vielfalt für gangbare Wege zu sorgen.